職責(zé)描述：

1、根據(jù)集團(tuán)目標(biāo)制定區(qū)域市場(chǎng)拓展規(guī)劃，對(duì)所負(fù)責(zé)的績(jī)效目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)；

2、落實(shí)任務(wù)目標(biāo)分解，督導(dǎo)、幫扶所管轄的團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓市場(chǎng)，監(jiān)控考核部門(mén)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施情況；

3、維護(hù)目標(biāo)客戶和政府關(guān)系，協(xié)同公司相關(guān)部門(mén)完成投標(biāo)工作，保障項(xiàng)目順利進(jìn)場(chǎng)；

4、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)人員招募、區(qū)域落位布局，做好人才梯隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng)。?

任職要求：

1、35-50歲，本科及以上學(xué)歷；

2、具有很強(qiáng)的政商關(guān)系和資源開(kāi)拓能力，具有能直接接洽到政府相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的渠道；

3、有市政環(huán)衛(wèi)、環(huán)保、市政建設(shè)、物業(yè)管理等公共服務(wù)項(xiàng)目實(shí)施、落地經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4、了解和掌握以上行業(yè)的政策法規(guī)、經(jīng)營(yíng)模式、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手概況等；

5、具有很強(qiáng)的分析判斷與決策能力，敏銳的市場(chǎng)洞察能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

6、工作抗壓力強(qiáng)，吃苦耐勞，能適應(yīng)經(jīng)常出差。

職責(zé)描述：

1、協(xié)助上級(jí)制定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作目標(biāo)與計(jì)劃，細(xì)分區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)任務(wù)、步驟，并落實(shí)工作推進(jìn)，促成區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)目標(biāo)的達(dá)成；

2、制定市場(chǎng)開(kāi)拓方案，落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)踏勘，收集、完善當(dāng)?shù)?/span>目標(biāo)市場(chǎng)信息，整理匯報(bào)資料，協(xié)同投標(biāo)部門(mén)完成投標(biāo)，協(xié)助后期項(xiàng)目順利進(jìn)場(chǎng)；

3、梳理目標(biāo)政府和合作單位關(guān)系，建立持續(xù)的互動(dòng)交流渠道，促成合作商機(jī)；

4、做好市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的組建和日常管理。

任職要求：

1、30-45歲，本科及以上學(xué)歷；

2、有一定的政府、企業(yè)市場(chǎng)資源積累，具備能接觸到區(qū)/縣一級(jí)相關(guān)部門(mén)的渠道資源；

3、熟悉政府運(yùn)作模式，熟悉政府相關(guān)項(xiàng)目的規(guī)劃、招投標(biāo)、建設(shè)和實(shí)施的路徑及程序，具有較強(qiáng)的項(xiàng)目對(duì)接能力，對(duì)政策、市場(chǎng)行情變化敏感，具備良好的研究分析與市場(chǎng)預(yù)判能力；

4、有市政環(huán)衛(wèi)、環(huán)保、市政建設(shè)、物業(yè)管理等公共服務(wù)項(xiàng)目實(shí)施、落地經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

5、工作抗壓力強(qiáng)，吃苦耐勞，能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。

崗位職責(zé)：

1、執(zhí)行集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)考核要求，各項(xiàng)目分解任務(wù)完成集團(tuán)利潤(rùn)指標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)政府環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目的具體運(yùn)營(yíng)管理；

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理制度的制定與落實(shí)；

4、負(fù)責(zé)人員考核管理及培訓(xùn)；

5、對(duì)環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目進(jìn)行有效成本控制；

6、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目周邊市場(chǎng)業(yè)務(wù)信息進(jìn)行收集；

7、服從公司統(tǒng)一調(diào)度、指揮，安排好清運(yùn)任務(wù)。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，30-48歲，管理類相關(guān)專業(yè)，熟悉常用辦公軟件；

2、具有5年以上城市道路清掃、市政、環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)：能達(dá)到甲方環(huán)衛(wèi)排名要求；

3、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力，溝通能力，外部：城管局、街道辦、社區(qū)工作站關(guān)系的溝通和維護(hù)，能夠處理片區(qū)內(nèi)部突發(fā)事件；

4、有成本分析和控制能力，優(yōu)化組織架構(gòu)、優(yōu)化作業(yè)排班、公平、公正執(zhí)行考核激勵(lì)制度；

5、熟悉市容環(huán)境要求、了解市政設(shè)施、環(huán)衛(wèi)保潔業(yè)務(wù)流程及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、有與政府接洽的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

6、此崗位為外派項(xiàng)目地常駐，服從集團(tuán)安排。

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助項(xiàng)目公司負(fù)責(zé)人對(duì)運(yùn)營(yíng)成本、車(chē)輛管理、安全管理、人工作業(yè)、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)質(zhì)量、文明城市創(chuàng)建等項(xiàng)工作進(jìn)行學(xué)習(xí)和管理；

2、負(fù)責(zé)企業(yè)運(yùn)營(yíng)的成本管控和服務(wù)質(zhì)量提升。配合和協(xié)助項(xiàng)目公司負(fù)責(zé)人做好甲方及政府相關(guān)部門(mén)公共關(guān)系的聯(lián)絡(luò)，及時(shí)完成項(xiàng)目公司負(fù)責(zé)人交辦其他工作；

3、定期分析和研判項(xiàng)目公司運(yùn)營(yíng)管理情況并提交工作報(bào)告，及時(shí)完成集團(tuán)經(jīng)營(yíng)監(jiān)督管理中心安排的工作任務(wù)；

4、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部管理水平提高。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)，28-48歲；

2、5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有一定的文章功底，熟練使用辦公軟件；

3、有成本分析和控制能力；

4、有物業(yè)管理、環(huán)衛(wèi)等勞動(dòng)密集型的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)尤佳；

5、親和力強(qiáng)，具備項(xiàng)目管理和組織能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；

6、具備良好的心理素質(zhì)和抗壓能力。

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儲(chǔ)備干部發(fā)展通道為項(xiàng)目公司?項(xiàng)目總監(jiān)/總經(jīng)理，需接受全國(guó)調(diào)配。